浙建集團總經理助理、黨委組織(人力資源)部部長沈偉新到浙南公司調研
發布時間:[ 2020-04-24 ]
瀏覽次數: 625

4月23日上午,浙建集團總經理助理、黨委組織(人力資源)部部長沈偉新一行蒞臨集團浙南公司調研基層黨建、人才培育等工作,集團黨委組織(人力資源)部部長毛偉珍陪同調研。

沈偉新一行先后參觀了浙南公司、溫州龍灣項目建設指揮部辦公區及黨員活動室,對企業發展情況、項目模式種類、黨建工作和人才建設情況進行了詳細了解,并聽取了浙南公司黨建工作匯報。

聽取匯報后,沈偉新對于浙南公司把“職工培養成人才,把人才培養成黨員,把黨員培養成骨干”促企業發展的黨建工作理念表示充分肯定,并提出三點要求。一是浙南公司業務模式多,項目覆蓋面廣,要充分運用好項目模式多樣的優勢,培育復合型人才;二是要做好“傳、幫、帶”,對于企業文化和實操經驗要言傳身教;三是探索公司與項目部“可上可下”的雙向輪崗經驗,鼓勵年輕員工到項目一線進行錘煉。

隨后,沈偉新與青年員工進行了面對面交流,強調要將關心關愛青年員工的好做法,融入到黨建文化中,積極引導優秀團員參與黨員活動,進一步強化其政治意識。要充分發揮“傳、幫、帶”作用,通過在日常工作中的“傳”來授其以漁,在思想教育中的“幫”來助其以需,在共事處事中的“帶”來率其以行。鼓勵青年員工提高自身要求,積極考證,多到項目一線錘煉實操技能。

意見調查
2019宝宝浙江游戏下载 安徽11选5走势 六合在线网 体彩排列三跨度走势 股票融资好做吗 股票配资平台合法吗 江西11选5一定牛中奖走势图 燕赵福彩排列七走势图 股票推荐的所有 体彩排五近100期 福建36选7